Que se passe-t-il si une partie des informations que nous utilisons pour former nos opinions et choisir nos actions sont basées sur des informations imparfaites ou incomplètes et que nous ne sommes même pas conscients? Nous sommes tous biaisés à notre cœur, cela nous aide à donner un sens au monde que nous voyons autour de nous, façonne nos esprits, insuffle notre créativité et détermine nos actions. Mais toutes nos bonnes intentions peuvent être sans conséquence est que notre biais (implicite) interdit notre processus de pensée
Et si nous pouvions changer le monde?
C'est le cœur de nombreux défis de sociétés. La raison pour laquelle nous avons une journée spéciale tous les mois, créant une sensibilisation aux problèmes qui semblent évidents pour la plupart d'entre nous. Bien sûr, nous soutenons l'égalité des droits pour les femmes et la communauté LBTQIA +, oui, nous devons arrêter le racisme, la santé mentale doit être prise au sérieux et personne ne veut détruire la planète que nous appelons tous chez nous. Pourtant, toutes ces questions sont au sommet de l'ordre du jour d'aujourd'hui pour de nombreuses organisations et organismes politiques.
Si la plupart d'entre nous sont d'accord, alors pourquoi est-il si difficile d'exiger un véritable changement? Une partie du problème est notre propre cerveau; Il a été câblé durement de faire certaines hypothèses souvent à l'insu de nous. Retour au biais. Le biais peut être divisé en biais explicite et biais implicite. Le biais explicite est une opinion consciente ou croyez que vous tiendez et non sur le sujet de la discussion ici, car nous avons établi que la plupart des gens sont d'accord sur le changement exigeant, l'égalité des droits et une meilleure planète pour tous. Le problème ici est notre biais implicite.
Le Kirwan Institute (pour l'étude de la race et de l'ethnicité) de l'Ohio State University définit ces biais comme «Les attitudes ou les stéréotypes qui affectent notre compréhension, nos décisions et nos actions de manière inconsciente. Ces biais implicites que nous détenons tous ne s'alignent pas nécessairement avec nos propres croyances déclarées. »
Un biais implicite peut être formé par diverses sources, notamment notre éducation, notre environnement social et notre environnement social. Au fil du temps, nos cerveaux développent des modèles d'association entre certains groupes ou caractéristiques et des attributs ou des stéréotypes spécifiques. Par exemple, nous pouvons associer inconsciemment les hommes aux qualités de leadership ou aux femmes ayant des responsabilités domestiques. Cet exemple est l'un d'entre nous dont la plupart sont conscients en 2023, mais nous ne pouvons le changer qu'en ajustant consciemment cet association à chaque fois qu'il est fabriqué. Imaginez maintenant combien d'autres biais implicites doivent être apportés à la conscience et consciemment changé à maintes reprises avant que notre cerveau accepte une hypothèse différente pour être vraie. La partie la plus difficile est que vous ne savez peut-être pas encore que votre cerveau fait ces (fausses) hypothèses.
BLes hypothèses et les jugements IASED peuvent se manifester dans différentes formes d'injustices systémiques, telles que le racisme, le sexisme, l'âgisme et la discrimination religieuse.
La reconnaissance et la lutte contre les biais sont cruciales pour créer une société équitable et équitable. Cela nécessite la conscience de soi et la volonté d'examiner nos hypothèses et nos croyances de manière critique. En prenant conscience de nos préjugés implicites, nous pouvons les contester et les changer, ce qui peut finalement conduire à un monde plus juste et égal. Et n'est-ce pas ce que nous voulons tous?
Alors arrivez-y, nous pouvons changer le monde, en étant à tout le moins conscient de notre propre parti pris.
Vous laissant avec une recommandation de livre pour vous aider sur cette mission:
"Blindspot: biais cachés de bonnes personnes" par Mahzarin R. Banaji et Anthony G. Greenwald. Ce livre explore la psychologie des biais inconscients et comment il affecte nos perceptions, nos attitudes et nos comportements. Il fournit aux lecteurs des outils pour identifier et défier leurs propres préjugés et créer un monde plus inclusif et équitable.
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