Hvad hvis en del af de oplysninger, vi bruger til at danne vores meninger og vælge vores handlinger, er baseret på mangelfulde eller ufuldstændige oplysninger, og vi ikke engang er klar over? Vi er alle partiske i vores kerne, det hjælper os med at give mening om den verden, vi ser omkring os, former vores sind, tilfører vores kreativitet og bestemmer vores handlinger. Men alle vores gode intentioner kan ikke have nogen konsekvens er vores (implicit) bias griber ind i vores tankeproces
Hvad hvis vi kunne ændre verden?
Det er hjertet i mange af samfundsudfordringer. Årsagen til, at vi har en særlig dags hver måned, hvilket skaber opmærksomhed om spørgsmål, der synes åbenlyst for de fleste af os. Selvfølgelig støtter vi lige rettigheder for kvinder og LBTQIA+ -samfundet, ja, vi er nødt til at stoppe racisme, mental sundhed skal tages alvorligt, og ingen ønsker at ødelægge den planet, vi alle kalder hjem. Alligevel er alle disse spørgsmål øverst på dagens dagsorden for mange organisationer og politiske organer.
Hvis de fleste af os er enige, hvorfor er det så vanskeligt at nøjagtige reelle ændringer? En del af problemet er vores helt egen hjerne; Det har været hårdt kablet at tage visse antagelser ofte uvidende for os. Tilbage til bias. Bias kan opdeles i eksplicit bias og implicit bias. Eksplicit bias er en bevidst mening eller tro, at du holder, og ikke diskussionsemnet her, da vi har konstateret, at de fleste mennesker er enige om nøjagtige ændringer, lige rettigheder og en bedre planet for alle. Problemet her er vores implicitte bias.
Kirwan Institute (til undersøgelse af race og etnicitet) ved Ohio State University definerer disse partier som ”De holdninger eller stereotyper, der påvirker vores forståelse, beslutninger og handlinger på en ubevidst måde. Disse implicitte forudindtægter, som vi alle har, er ikke nødvendigvis i overensstemmelse med vores egne erklærede overbevisninger. ”
Implicit bias kan dannes gennem forskellige kilder, herunder vores opdragelse, medier og sociale miljø. Over tid udvikler vores hjerner mønstre for sammenhæng mellem visse grupper eller egenskaber og specifikke attributter eller stereotyper. For eksempel kan vi ubevidst forbinde mænd med lederskabskvaliteter eller kvinder med indenlandske ansvarsområder. Dette eksempel er det, som de fleste af os er opmærksomme på i 2023, men vi er kun i stand til at ændre det ved bevidst at justere denne tilknytning, hver gang det er lavet. Forestil dig nu, hvor mange andre implicitte forudindtægter, der skal bringes til opmærksomhed og bevidst ændres gang på gang, før vores hjerne accepterer en anden antagelse for at være sand. Den mest udfordrende del er, at du måske ikke er opmærksom på, at din hjerne tager disse (falske) antagelser.
BIASED -antagelser og domme kan manifestere sig i forskellige former for systemiske uretfærdigheder, såsom racisme, sexisme, alder og religiøs forskelsbehandling.
At anerkende og adressere bias er afgørende for at skabe et retfærdigt og retfærdigt samfund. Det kræver selvbevidsthed og en vilje til at undersøge vores antagelser og overbevisninger kritisk. Ved at blive opmærksomme på vores implicitte partier kan vi udfordre og ændre dem, hvilket i sidste ende kan føre til en mere retfærdig og lige verden. Og er det ikke det, vi alle ønsker?
Så kom til det, vi kan ændre verden ved i det mindste at være opmærksomme på vores egen bias.
Efterlader dig en boganbefaling for at hjælpe dig på denne mission:
"Blindspot: Hidden Biases of Good People" af Mahzarin R. Banaji og Anthony G. Greenwald. Denne bog udforsker psykologien om ubevidst bias og hvordan den påvirker vores opfattelse, holdninger og adfærd. Det giver læserne værktøjer til at identificere og udfordre deres egne partier og skabe en mere inkluderende og retfærdig verden.
Vi ville elske det, hvis du delte med os. Nedenfor finder du et kommentarafsnit, hvor du kan droppe dine personlige tanker.
Efterlad en kommentar
Denne side er beskyttet af reCaptcha, og Googles Politik om beskyttelse af persondata og Servicevilkår er gældende.